芳林新葉催陳葉,流水前波讓后波。關于廉潔從業,隨著時代的不斷變化,也對國家對企業提出了更多的新任務和新要求。如何實現這一目標,課件中提出了兩個大的方向。一是要深化國家監察體制的改革,建立健全黨和國家的監督體系。從2017年以來國家就在監察體制改革這一方面開展試點工作,不斷開展政治巡視,探索出了對國有企事業單位監督的有效機制。二是在黨紀法規方面予以嚴格規定。2012年開始實施的八項規定取得了不錯成效,在深入總結了這七多年的經驗和教訓的基礎上,針對近些年來“四風”問題的新表現,黨和政府調整優化了新的指標體系。各種新的規定、條例被寫入了黨章、黨紀和刑法,把權力關進制度的籠子里,以法律的形式來規范個人、集體的行為。
即使在黨和政府如此嚴格的監督和規定下,還是有不少公司黨員領導干部以權謀私,為了一己私利去觸碰這跟高壓線。課件中介紹了16種違紀違法的典型案例,并一一進行了責任分析,給出處理情況。對我們起了很好的警示教育作用,正如《黑洞》中說到的,人的欲望就像那個黑洞,永無止境、貪心不足,每個人身邊都有很多黑洞陷阱,一定不能讓欲望沖昏了頭腦。
為什么高壓之下還有這么多人敢頂風作案?以我稍顯稚嫩的視角來看有兩個原因,一是內在原因,二是外在原因。高中政治上說過,事物的內因和外因共同推動事物的發展。這里我所說的內因即個人思想方面,一個人的行為出了問題,那么首先這個人的思想一定出了問題。思想覺悟問題是管全局、管根本、管長遠的理念問題,信仰問題,信仰心中留,腳下正路走。習總書記說過:理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。此病一得也就失去了對誘惑的抵抗能力,最終會墜入犯罪的深淵。外在原因來說那毫無疑問就是外部的監督。監督在我看來有多個層次,從小了說有部門同事的監督、上級領導的監督,往大了說有社會的監督,有制度和法律的監督。然而這些監督總會有漏洞,總會在執行時出現缺位問題,遇到道德缺失、利欲熏心之人也毫無辦法。
我們要嚴格執行公司的各項規章制度。工作中的每一件事都要按公司制度和相應流程來操作,不斷提高我們的業務能力。要不斷深入學習、思考,提高自身的修養,做到德才兼備。要以案為鑒,防微杜漸,筑牢防腐拒變思想防線,結合自身工作提高自我約束能力。要把公司的利益放在首位,遇到的很多事要以公司各項規章制度為標準去判斷,正確行使公司賦予我們的權利。
勿以惡小而為之,勿以善小而不為。在平時的工作生活中要做到慎獨、慎微、慎行,從小事上就嚴格要求,三思而后行。實實在在做事、老老實實做人,干好本職工作,如此才能為企業的發展做出自己的貢獻,才能讓自己的人生更加美好!
(梁李供稿)