芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波。關于廉潔從業，隨著時代的不斷變化，也對國家對企業提出了更多的新任務和新要求。如何實現這一目標，課件中提出了兩個大的方向。一是要深化國家監察體制的改革，建立健全黨和國家的監督體系。從2017年以來國家就在監察體制改革這一方面開展試點工作，不斷開展政治巡視，探索出了對國有企事業單位監督的有效機制。二是在黨紀法規方面予以嚴格規定。2012年開始實施的八項規定取得了不錯成效，在深入總結了這七多年的經驗和教訓的基礎上，針對近些年來“四風”問題的新表現，黨和政府調整優化了新的指標體系。各種新的規定、條例被寫入了黨章、黨紀和刑法，把權力關進制度的籠子里，以法律的形式來規范個人、集體的行為。

即使在黨和政府如此嚴格的監督和規定下，還是有不少公司黨員領導干部以權謀私，為了一己私利去觸碰這跟高壓線。課件中介紹了16種違紀違法的典型案例，并一一進行了責任分析，給出處理情況。對我們起了很好的警示教育作用，正如《黑洞》中說到的，人的欲望就像那個黑洞，永無止境、貪心不足，每個人身邊都有很多黑洞陷阱，一定不能讓欲望沖昏了頭腦。

為什么高壓之下還有這么多人敢頂風作案？以我稍顯稚嫩的視角來看有兩個原因，一是內在原因，二是外在原因。高中政治上說過，事物的內因和外因共同推動事物的發展。這里我所說的內因即個人思想方面，一個人的行為出了問題，那么首先這個人的思想一定出了問題。思想覺悟問題是管全局、管根本、管長遠的理念問題，信仰問題，信仰心中留，腳下正路走。習總書記說過：理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。此病一得也就失去了對誘惑的抵抗能力，最終會墜入犯罪的深淵。外在原因來說那毫無疑問就是外部的監督。監督在我看來有多個層次，從小了說有部門同事的監督、上級領導的監督，往大了說有社會的監督，有制度和法律的監督。然而這些監督總會有漏洞，總會在執行時出現缺位問題，遇到道德缺失、利欲熏心之人也毫無辦法。

我們要嚴格執行公司的各項規章制度。工作中的每一件事都要按公司制度和相應流程來操作，不斷提高我們的業務能力。要不斷深入學習、思考，提高自身的修養，做到德才兼備。要以案為鑒，防微杜漸，筑牢防腐拒變思想防線，結合自身工作提高自我約束能力。要把公司的利益放在首位，遇到的很多事要以公司各項規章制度為標準去判斷，正確行使公司賦予我們的權利。

勿以惡小而為之，勿以善小而不為。在平時的工作生活中要做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，三思而后行。實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作，如此才能為企業的發展做出自己的貢獻，才能讓自己的人生更加美好！

（梁李供稿）